从就业机会的角度来说，育婴师能够从事的工作行业很多，工作前景也很不错。
育儿师怎么考需要什么条件
“育婴师”仅针对婴幼儿，而没有关于孕、产妇的护理知识，报考者有一定的学历要求。现今有月嫂从业意向的学员由于年龄普遍偏高并且文化水平偏低，一般仅报考“母婴护理专项职业能力”。
育婴师证有什么用
同时，从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书；对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正；对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。
育儿师和月嫂的区别
张荣建今年46岁，看起来比实际年龄年轻许多，她的普通话说得很标准，喜欢笑着说话，让人感觉和善质朴。她做家政工作三年了，从去年开始在北京做育婴员。
育儿师
据劳动部门统计，有的证如教师证严重过剩，一些新兴技能岗位人才严重短缺，全国幼教育婴岗位500万个，而拥有育婴师资格证的人数只有区区15万人。 如算上整个婴童产业的人才缺口，还有200万人。同时，从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书；对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正；对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。
（2）在幼儿园、亲子园、托儿所、各地妇联、计生委、妇幼保健院、育婴家政等机构中从事或准备从事婴幼儿教育、保育的工作人员；
家庭教育指导师
“北京是个大市场，来自全国各地的家政服务企业都到这里参与竞争，打造我们河北的优质品牌，能增加我们的竞争实力。”张文杰说，尽管河北的家政服务人员已经在本省接受过专业培训，但是到了北京后，还要进行岗前培训。该基地将与北京培训机构共享师资、统一教材，按照北京家庭需要培训人才，解决了河北家政人员的岗前培训，双方合作更加精准化。“这样既减少了成本，又节省了时间。”基地还将建立河北家政服务人员诚信体系，对每个上岗的服务人员评星定级，公开透明。
前面说过，0-3岁婴幼儿有其特殊的生理、心理发育过程，育婴师不仅要了解教育学的内容，还要了解婴幼儿生理、心理的发展，包括日常护理的内容，因此，学习的领域会更加宽泛。
“（当保姆）照顾孩子，最重要的就是有爱心、细心、责任心；更要有耐心，得嘴快、脚快、手快，寸步不离。”张荣建说，那家客户对她的工作很满意，希望她一直干下去。但是，她因为在回家收玉米时手受了伤，只好辞工休息了一段时间。
工资上的差别是育婴师工作中最重要的一个差别，有证书的育婴师和没有证书的育婴师工资就是一个天上一个地下的区别。一般情况下在二线城市有证的育婴师工资都在4000元以上，而没有证书的育婴师工资只有3000元左右甚至不到。这就是有无育婴师证书的工资差别了。
育婴师职业资格证是国家人力资源和社会保障部最新颁布的新兴认证，是专门针对早期教育教师进行从业资格的认证。育婴师证书也是进入婴幼童行业的通行证！
育婴师职业师资证书，可作为从事育婴师培训教学师资的资格证明，也可以作为育婴师上岗从业的资格证明，还可以作为相应职业技能鉴定的证明。
母婴护理师是为新生儿提供护理并主要对新生儿父母进行母婴护理指导的专业人员。
育婴师的培训内容为：0~3岁婴儿的科学育儿，在如何正确、科学的照顾0~3岁婴儿有专业的能力。
育婴师是经过专业的营养、保健、日常护理、教育、心理、意外伤害预防等全方位的培训专业人士。
对0-3岁婴儿家庭或亲子园等早期教育机构提供全方位专家咨询和系统服务。
张文杰表示，京津冀家政养老行业人才输出基地在进行劳务培训的同时，也搭建起企业交流沟通的平台，定期举办推介会，为河北的家政服务企业提供办公场所，对接北京市场。打造一个集技能提升、劳务输出、创业帮扶等为一体的综合性家政服务平台，在北京市场培育河北的服务品牌。未来，基地还会发挥更大的作用，将从家政服务人员输出扩展到劳务输出，预计每年为北京市场输出3000人至5000人。
视力保健、产后康复、心理健康指导、老人照护、母婴护理、道医养生、鼻腔护理、小儿推拿、催乳、中医康复理疗、灸疗保健、纹绣、体空调理，唯一由人社部门评价考核项目，高含金量，全国通用
