总结：月嫂还是要提前面试下，考考常识，冲奶、洗澡、抚触、正确抱娃等。是否知道调整规律作息，建立睡眠仪式，正确喂养。明确服务内容。
如果阿姨很自信的告诉你说之前的雇主有多喜欢她，可以进一步问下说那可不可以提供推荐信。如果她的雇主真的很喜欢她，会愿意帮她提供推荐信。
考个月嫂证要好久时间
常年招聘培训办证：月嫂、育儿嫂、小儿推拿师、催乳师、产后康复师、营养配餐师，技能师资等。
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她又开始了每天半夜起床泡奶粉、换尿布、哄睡的日子，有时候宝宝半夜不睡觉，我妈就一直抱着他在房间里走来走去。
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参考答案：早教之前育儿嫂需要了解宝宝的的基本情况。不同阶段宝宝早教的重点也不一样，5个月的宝宝要开始进行拉坐训练。总而言之，宝宝早教就是要锻炼宝宝的大动作（坐、爬、站、走、跑、跳、攀登、投掷、旋转），精细动作（抓握、捏取，压搓、折叠、对击、点指、捆绑等）。
做出中国第一个“无边界职业者”质性研究，即研究那些外人看来可以肆意换行、换职业，且做什么成什么者；
但等到了姐姐这个年纪，我才发现“如果妈妈不来，就真的没人帮我了”是一种求救。
给宝宝做抚触没有严格的月龄规定，1岁的宝宝也可以抚触，但是这时候宝宝已经会爬会翻身，有些孩子还会站了，所以很多爱动的宝宝不愿意配合你，这时候我们不要勉强，但是我们可以给宝宝做主动操。
早期教育：阅读图书并形象生动地给婴幼儿讲故事，唱儿歌、用普通话与婴幼儿进行经常地、积极的语言交流、根据儿童神经发育指导选择玩具并与孩子游戏，进行潜能开发训练。
白天只有育儿嫂（阿姨）和宝宝在家，如果育儿嫂（阿姨）要上厕所，怎么办？宝宝放哪？
结婚前，我对家庭的认知是和老公一起过自己的小日子。但当生小孩这件事已经摆在眼前后，我发现自己不得不面对一个很现实的问题——谁来帮我带娃。
该公司业务主管解释，月嫂工作的时间短，而且宝宝刚出生，因此，一般雇主家庭对月嫂颜值要求不会太高。但育儿嫂不同，工作持续的时间长，而且又是在孩子的启蒙阶段，很多家庭认为育儿嫂由于长时间接触孩子，有时甚至形影不离，故而会对宝宝的颜值、气质、行为等产生影响。
参考答案：3个月训练宝宝撑着抬头，四个多月让宝宝靠着坐，爬的时候用一个玩具让逗引宝宝。需要注意的是有经验的阿姨会跟你讲3个月训练抬头的时候就要培养宝宝胳膊和腿部肌肉，为爬行做准备。
对工作兴趣强弱、对自己工作的价值是否认可，这些尽可能在面试中通过设计问题进行甄别，可以参考我前面的问题示范，也可以查阅网上一般公司面试中对员工价值观考察的问题。
参考答案：混合喂养4个半月可以开始添加辅食，纯母乳喂养6个月开始添加辅食。第一次加辅食，一般会选择含铁的米粉，由稀到稠，再慢慢加蔬菜泥、果泥、肉泥等，每次添加不超过三种，观察宝宝会不会过敏。一岁以前不加盐。
她的想法很朴素，就是觉得作为母亲这个身份，有些事情，即使不愿意，也是要去做的，比如给孩子带娃这件事。
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最终也最重要：带着放之四海皆准的“人”成长根本要素，开发出适合中国环境的全人教育法。
家庭背景，阿姨自身的家庭背景是怎样的？不接受家庭背景不健康或在家庭中过于苦难的阿姨，如多次离异，长期受到虐待，家庭情况异与常规家庭的。优先考虑家庭成员结构简单，在家庭中地位正常且没有家庭负担的阿姨。若家庭成员有较为优秀的人员，如儿子或闺女能考上清华北大的，也应优先考虑。
