你的产品和服务得到客户认可之时，就可以向顾客提出转介绍要求!
站在学生的角度写文案，你的潜在生源更多感兴趣的是，你的教学或服务能给他们带来什么具体的看得见的好处，这些更能吸引学生报名。
培训机构公开课方案
派单方式：每周派发两次，时间分别是周二下午，周四下午，时间根据派发对象的放学时间为准。
知名度不等于美誉度，但是，轰动效应必须同时具有知名度和美誉度，之后，才能转化为轰动效益。一个学校，一个培训机构要想占有教育市场，不仅要人们知晓，更重要的是给人一种好感，亲近感，从而给社会，给自己一个选择和被选择的机会。
宣传学校招生的句子
线上招生活动方案，校长们可以看看线上招生活动该从哪些方面来开展？
托管班新颖的招生方法
其实搜集名单的方式有很多种，要根据学校的社会关系或实际情况进行搜集:
直接跟他谈可以给到他的好处，只要你的条件让他满意，他在利益的诱惑下是很愿意卖力给你做转介绍的。现实中这类人会比较多，当他们会主动跟你提出需求，那就好好把握，让他满意，这样你的工作可能就轻松多了。
招生人员在招生过程中要切合实际情况，创造性地开展工作，针对不同的目标要制定出不同的宣传方法，及时总结并找到开展工作的切入点。
学校招生奖励方案
活动流程：最后能有一张活动流程图，可以用PPT或者Word来做。活动流程图可以清晰的展示用户如何参加活动。线上活动的流程一定需要做到“简单”，即“不要让用户去想”，复杂的活动流程会使用户参与的门槛变高，所以尽量让流程“傻瓜化”。
很多培训学校设计的彩页，往往都想着面面俱到，任何时候都可以派上用场，其实这样往往适得其反，密密麻麻的单页发到家长手中，家长很难有耐心看完，宣传单页要简单明了，一目了然。
线上活动的时间不宜过长，活动时间过长，会影响用户的参与兴趣，一般来说不宜超过1个月，一周到半个月的时间最佳，一半时间进行活动宣传，一半时间用来组织家长参与活动。
由办活动中搜集(例如：特色展、拜年活动、招生活动….等)
主要包括每天的工作日程、工作所要达到的目的、工作的进展与遗留等情况。
各项工作要力争做在前面，早计划、早行动及时向学校汇报，以便于学校能保证区域内的工作步调一致，协调统一。
在设置个人资料时，名字、头像都要真实具体，用学校或者个人的名字或头像。个性签名和朋友圈内容永远要与招生有关。
招生宣传文案不仅要了解教育培训本身具备的卖点，还要站在学生的角度思考，用什么样的表达方式，他们更容易接受。
针对K12，可以是考前串讲知识公开课，甚至是家长会。注意家长会一定不是挑不满意的家长，而是满意度最高的家长去开家长会，分析孩子最近的进步，成绩的提高，学习习惯的变化等等，目的是寻找种子客户；
这类家长愿意直接帮你做转介绍的机会不大，但如果课程效果很好，也被服务得很好可能会令他感到满意，甚至感激你，愿意帮你在周围朋友里宣传，一直给你转介绍的，尽管量不大。
