在上海市闵行区，哪些岗位最渴望求职者，哪些岗位又是招聘难度系数最大？据《劳动报》报道，5月11日在“上海市民营企业招聘周闵行区专场”上，闵行区公布了首份“就业蓝皮书”。
部分岗位缺口极大
什么是闵行缺口最大的岗位？从数据来看，“健康管理师”求人倍率高达140∶1（求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比），而位列其后的则是护士、销售工程师、研发工程师等。
为何“健康管理师”职位如此缺人？闵行就业促进中心职介科首席职业指导师刘琼分析认为，伴随着养老需求不断加大，护理院、养老院数量增多，“健康管理”要求也随之提高，正因为如此，这一职位才会如此吃香。
“和护士一样，这一专职岗位的从业人员并不多。”刘琼指出，由于缺乏专业培训机构，加上不少年轻医护学子毕业后的首选依然是公立医院，从而使得这些岗位的缺口难以得到及时填补。
健康管理师薪资待遇
同样，健康管理师也是各大求职平台的香饽饽，有公司还打出“唯一条件：持有《健康管理师》证书”的招聘要求。
健康管理师属于人才稀缺岗位，薪资待遇自然不会太低。据鼓浪屿医院副院长杨彩虹介绍，健康管理师杨燕所从事的“家庭医生”签约服务工作，月薪可达13000元！
比其他没有参与这项工作的药房和检验科人员，每月多出30%的收入！
健康管理师成为闵行区缺口最大岗位，是近年来国家大力发展健康服务业必然会导致的结果。
随着新医改的不断深入，“预防为主，防治结合”的医疗理念得到进一步推广。在2020年，国家将建成健康服务产业群规模达8万亿（数据来源：《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》），中国目前健康养生人才缺口预计达1000万。健康管理师已经成为健康产业最紧缺的复合型人才！
现阶段，国家仅开放三级健康管理师考试，报考门槛并不算高，只需要满足以下条件之一即可：
（一）具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。
（二）具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数。
（三）具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数。
