党旗所指，团旗所向。习总书记指出，共青团是党的助手和后备军。团所有的工作，归结到一点就是当好这个助手和后备军。关键是抓住根本任务、政治责任、工作主线三个根本性问题。履行好引领青年、组织青年、服务青年这三项职责使命。让广大青年敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。
二是积极参与学习活动，维护集体荣誉。在学习培训中，积极参加组织的各项活动，听从安排，加强了交流，增进了友谊，并为维护部门集体形象和本次培训的圆满成功做出了应有的努力。
电梯培训小结
2019年4月21日，汇源集团春季第八期培训班开课啦~这次参加培训的是人力资源系统，来自全国各地的HR汇聚一堂；大家认真学习会议纪要主题：“解放思想强化沟通创新求变”，分组讨论集体沟通，结合工作中的实际案例提出问题，发表感想，畅所欲言。同时认真学习专业知识，提高自身格局；期间董事长两次召开座谈会，与参训人员沟通工作情况，指点人力资源系统首先要管人，管人才是最重要的，提出培训的根本目的是提高影响力，要提倡“善于学习勇于实践注重诚信”，永远有正能量，有自信心，不抱怨。
在愚公移山精神教育基地参观时，通过讲解员对济蟒渠建设历程的讲解，我们无不一感慨着革命前辈下定决心，不怕牺牲，排除万难的精神，在当初如此条件恶劣的环境，相关核心技术被国外封锁的情况下，前辈们运用自己的学识智慧解决了一个又一个国外专家认为“不可能”的问题；如今我们当代青年更要继承光荣传统，要抓好科学文化知识学习，通过坚持不懈学习，学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，坚定理想信念。要专心致志地学习、要持之以恒地学习、以创新形式地学习。每一个人都应在中国特色社会主义前进的巨轮中找到自己的位置，为了使这艘航船更加平稳而有力，安全的进行，每一颗螺丝钉都要合适，都要足够坚固。把开拓创新精神与持之以恒的精神结合起来。创新过程是一个开拓过程,在这个过程中会遇到各种问题、困难、矛盾,需要我们持之以恒的精神、需要经过长期的奋斗。越是曲折和艰辛,越要有持之以恒、久久为功的韧劲。“没有比人更高的山,没有比脚更长的路”。只要“立下愚公志”,一任接着一任干,一张蓝图绘到底,宏伟目标就能成为美好现实。我们青年大学生，特别是青年学生干部要做好榜样、发挥模范带头作用，加强专业知识学习，培养创新思维，提高创新能力和研究能力，做到学研结合，刻苦钻研，要在原有知识的基础上有新的突破。才能成为补全社会发展短板的紧缺人才，才能成为创造核心技术、掌握竞争优势的紧缺人才，才能有本领为未来中国经济社会发展保驾护航。
在对教师的奖励和任用方面，学校也坚持以人为本的理念，注意根据教师的德才学识，能力水平，根据教师的特点、特长，安排适当的岗位，以使其发挥长处，从而感受到工作的快乐。这对教师的心理健康发展是有益的。
今年九月，我很荣幸作为我校学生会的代表，参加了省学联组织的“学习贯彻习近平总书记‘7.2’重要讲话精神和团十八大精神”专题研讨班。在为期两天半的学习中有许多收获，也深入了解了两次会议的时代背景以及重点问题。对两次会议不断剖析，我们发现会议一直围绕着“培养什么样的青年？怎样培养青年？建设什么样的共青团？怎样建设共青团？”等问题展开。
知道自己离专家要的要求和离优秀教师教学水平的距离。但经过短暂的`两个星期的学习，我的收获也不少。下面就谈谈我的一些感受吧！这次学习我发现英语与原来相比，在课程理念，课程结构，课程内容，课堂教学，课程等各方面都发生了很大变化。我们必须以积极的心态面对现实，要不断的更新自己的教育观念和知识体系及时补充新知识，并对原有知识进行整合，更需要调整自己原有的教学思路和方法，使自己的教学节奏适应新的教育形式。
从未来思考的话，未来的几年应该怎样走，在讲课的过程之中讲到一点分析了下80年代出生的人工作就是为了赚钱，90年代出生的工作得到领导的看得见，00年代出生的人工作就属于个性方面 ，70年代出生的人又得从多方面去考虑了。 汽车这个行业来说，圈子特别的小，讲师和我以前在联电的领导是同一个人，然而现在的同事和我这次团队的成员同事又在同一个单位工作，圈子太小以至于在很多地方都有熟人。
在抓好课堂教学常规工作的同时，学校经常组织各类教学展示课、公开课等教学专题研究。每学期都组织全校范围的课堂教学的展示观摩活动。学校还组织课堂教学能力大赛。通过这些活动来促进教师教学水平的提高。
配合部门主管和其它副主管共同做好部门工作，完善和实施部门制度，真抓实干，树立整个团队的形象和凝聚力，加强队伍建设和领导班子的优化工作，坚决完成公司所交付的任务。
总之，通过校本培训，促进了教师队伍整体水平的提高，教师水平的提高又促进了学生的发展，促进了学生综合素质的提高。学生在全面发展的前提下，学习成绩基本保持稳步发展，逐年提高。从教师的精神状态和发展趋势看，通过不断的培训，潜能将得到充分的发展。
敢提问、会沟通：今后工作要改变固有的逃避和怕得罪人思想，通过数据、表象、考核等，从人事角度提出一切有利于团队及经营的建议，并学会沟通，甚至可以打破层级去沟通促成问题解决。
加强队伍思想建设：由于队员来自不同的地方不同的岗位，各个的综合素质、兴趣、爱好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可变性也很大，因此我们在团队建设中要把思想建设贯穿始，常抓不懈。
医生培训个人小结
作为人事，是与看得见的但又是不确定性因素最大的人来接触，每个人都有其特殊性，这就需要去沟通，去了解对方的需求，才能切合实际、针对每个人的去采用不同的工作方法，以实现高效工作，服务团队，达成目标。
学校注重营造良好的学习氛围，让教师认识到学习的重要性。明白在学习化社会中，学习是人生活的重要组成部分，体会到学习对自身工作的重要意义。坚持自学，提倡互学。形成以学习为荣，不学习为耻辱的良好校风。学校开展读书活动，引导教师视学习为第一至爱。增强教师终身学习的意识，教师要有读书笔记，写出自己的读书体会，不断增加自己的专业知识及现代科技与人文社会科学知识。
培训方式多样化：我校充分利用清华大学远程教育工作站和中央党校远程教育C级站，向全县广大基层党员干部提供对口专业化的高质量教学资源，接受高水平的教育，提升我县各个行业人员的业务能力。培训期间针对各类培训班次，分别到我县党风廉政警示教育基地、红色文化教育示范基地、龙塘万亩茶区、县工业园区参观学习，同时带领中青班学员到遵义会议旧址接受红色教育，到“瓮安事件”警示教育基地接受警示教育。
最后，非常感谢大学生自我管理委员会举办本次学生干部培训活动，让我提高了自身能力，更加明确了未来的方向。
在延安之行结束后，我们第三小组又来到了愚公移山精神的发源地——济源。
要检讨的是部门各种规章制度那都是”聋子的耳朵-摆设“，我们的工作应该做到一切从实际出发而不是拘于形式主义的表面工作，制度是有了但是都没能很好的贯彻和执行下去，上至管理层下至一般员工都是抱着当一天和尚撞一天钟的思想，这对部门的建设和发展起到了阻碍，更不敢谈规范、更不能说正规
