运管中心本部第三党支部书记郭子欢，以前总想提高部门员工的公文写作能力，苦于没有好的方法。在培训中受到了启发，心里的底气更足了。
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七月五号，我乘坐火车从乌鲁木齐来到兰州，六号早上，我坐着汽车从兰州来到刘家峡，一路上信号断断续续，路途可谓坎坷，像极了我忐忑的内心。之前我对于装备公司的了解不够深入，心中曾想：一个装备机械公司能有多深厚的文化底蕴？直到我来到刘家峡水电站，得知当年的那段历史，我对装备公司改变了态度。老一辈人为刘家峡水电站付出了青春和生命，建设新中国首座百万千瓦级水电站，造福了无数百姓，他们最终化为无名英雄守护这片土地，水电四局人不忘他们，建立起一座英雄纪念碑。
由衷希望，通过培训的支部书记，明白成为出色支部书记肩头的责任、具备的能力和工作的方法，在兼职支部书记的岗位上成就一番事业。
那一天昏黄的天空落起小雨，我们在纪念碑面前接受洗礼，继承遗志，每一个新入职的员工都不会忘记这一天的扫墓活动。那天过后，让我对水电四局有了更深刻的了解，让我对水电四局人更加充满敬意，至此，仿佛我来到水电四局不再是为了一份简单的工作，而是肩上突然多了某种使命，我坚信这种使命感将促使我未来砥砺前行。
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大家都说十天的培训太短，只争朝夕，我们真的想学好新闻，但是想到机会来之不易，只能加班加点，时间只有这么长。
时间一晃而过，我们再次来到了电校。依稀记得刚踏进内超的大门时，三个小伙伴在萧老师的引领下熟悉周边的环境，从蒙高到主楼，从主楼到检修楼，一草一木，陌生又亲切。在短暂的三周的生活中，经历了很多，也思考了很多。
今天是七月十八日，我到青海西宁已有三天。西宁是一座干净的城市，气候凉爽，避暑胜地当之无愧。迄今为止，我们进行了一系列团建活动。
欢乐的笑声一定是这次培训最美好的回忆！站长对新闻要求的严格，教员认真的授课，模拟主官的认真，无不点点滴滴，回放眼前。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。成长为一名优秀工作者是一个循序渐近、厚积薄发的过程。我会把此次学到的理论知识应用到实际工作中，在今后的征程中砥砺前行，不辱使命。
7月8日，经过了三周电校的培训后，我们来到了局里进行下一阶段的培训。不同于在电校职场导入式的培训，在局内的培训以安规学习为主，参观为辅，并适当参与到局内的工作中，同时由于我们第一批人数较少，许多课程放到了后面与第二批新员工一起。
我叫霍振华，是和田支队的一名战士。通过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身水平的提高，在此感谢上级安排的此次学习的机会，感谢每一位授课老师精彩的授课，通过此次的培训学习，使自己的理论及其新闻各方面的知识有了客观的认识和提升，进一步激发了我对新闻这一专业的浓厚兴趣，增强了对本职工作的能力和信心，参加本期培训，本人主要有以下三个方面的体会和收获:
一是对纪检监察的思想认识有了提高。通过学习刘成志书记在开班仪式上的动员讲话精神和8位老师所作的8堂精彩授课，使我进一步提高了对抓好本单位本部门纪检监察工作的重要性和必要性认识，进一步加深了对“三个没有根本改变”（从行业看，综合交通运输和工程建设领域腐败问题易发多发的环境没有根本改变；国有企业深化改革发展进程中，市场环境复杂多变、腐败问题易发多发的形势没有根本改变；国有企业纪检监察基层基础和执纪能力薄弱的状况没有根本改变）的重要性和必要性认识，进一步强化了在公司和指挥部深化改革、优质发展的进程中发挥纪检监察“敢为”“善为”“有为”的重要性和必要性认识。从而，使我进一步打牢了主动做好新形势下小磨、腊满、景打指挥部监督执纪工作的思想基础。
离开家进入公司将近半个多月了，这半个多月从装备公司到四局的培训，让我从学生身份到职场员工角色转换的过程中收获了很多，有新同事的友情，也有对人生未来规划的明确性。其实在没来公司之前我充满了疑惑，身边好多同学进入公司后都难免会有一些吐槽和怨言，这让我也担心即将进入的这个公司会不会不好，或者遇到的同事不够友好，更或者说那里的领导铁面无私不够通情达理，但这些疑虑在经过这半个月培训后都消逝不见，这里的领导平易近人，这里的同事十分友好，这个公司更是行业里的佼佼者充满着生机，相信我能在这里实现自己的抱负。
其实，演讲也是一样的，尤其越是舞台演讲，越是只需要从自己的角度出发，讲自己想讲的内容，通过技巧和方法来引起在场观众共鸣即可。
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陕西环保集团2020年全员业务线上培训活动自5月22日正式启动以来，集团公司领导带头学习，全体干部职工积极参与，利用休息时间，每周一次、每次3小时进行集中学习，截至目前累计参加培训已达近万人次。期间通过线上答题、学习反馈，及时总结感悟，撰写心得体会，掀起了一股全员参与的学习热潮。现将优秀心得体会刊载如下，以飨读者。
还清楚记得第一天从兰州坐上刘家峡班车路过旁边水电站看到从水电站升起的巨大水雾，这是我从小到大第一次看到这么大规模的水电站，身临其境的感觉甚是感慨和激动。在第二天座谈会上我第一次见到了我们装备公司的董贵林董事长和步万铜书记以及各部门相关主任，整个座谈会下来我最大的感受就是各位领导的朴实和平易近人，没有像我在电视上看到的格力董事长董明珠那样的严肃可怕，气氛反而十分的温馨，董事长包括各位领导全程都微笑着给我们讲话，尤其最后走的时候步书记还认出了我叫出了我的名字，心里很是欣慰，这也在另一面体现了公司领导对我们员工的重视，加入这个公司是我的荣幸。
培训期间，我们还参与了两次会场布置，听起来很简单的工作，却是实实在在的考验到了我们，从会场座位的安排、主席台座位顺序到桌签的制作与排布等等。期间因为我们不熟悉业务，误将桌签字体弄错，当时已临近会议召开，在最短的时间内重新打印了桌签，于会前重新布置好了。这次会议收获颇多，会场无小事，成败看细节。
以前，我从事社团管理的时候发现，一个组织中最关键的是人，这个观点和董事长在会中谈话的观点一致，我高度认同董事长的观点。组织的基本单位是人，那么人的价值观也就很大程度上决定了组织的状态，人是积极的，组织就是积极的，人是正能量的，组织就是正能量的，所以装备公司坚持价值导向是正确的选择。坚持正能量，坚持以人为本，只有坚持把人的事情做好，才能谈企业发展，人的事情没有解决，发展就无从谈起，组织将是一盘散沙。
一是进一步加强了对纪检监察理论业务知识的学习，增强做好纪检监察工作的信心和决心。随着形势的发展，腐败现象的存在形式、腐败分子的作案手段发生了很大的变化，呈现出多样化、智能化、复杂化、隐秘化的态势，这就要求纪检监察干部必须全面提升自身的综合素质。在这次的培训中，授课领导帮助我们系统全面、深入细致地学习党的十八大以来新的规定和制度的内容和十九大的精神，厘清了许多容易混淆的概念和认识，熟悉了纪检监察信访举报、谈话记录、调查办案、党纪处分等业务知识，掌握了谈话、记录、文稿服务等相关工作技巧，让我们认识到从事纪检监察工作注重学习的重要性和紧迫感，进一步增强做好纪检监察工作的信心和决心。
